|
重庆兄弟装饰工程有限公司，重庆本土最具影响力的装饰品牌，在人员流动极其频繁的建筑装饰行业却拥有一支超强凝聚力的员工队伍，与企业风雨同舟数十年。在本次“2007CCTV中国雇主调查·重庆十佳雇主”评选活动中先是以较高票数一路过关斩将进入预选，随后又通过层层筛选成功当选“重庆十佳雇主”，到底兄弟装饰在人力资源管理方面有哪些过人之处呢？记者在采访兄弟装饰唐庆总经理时得到了答案——
因才适用 打造学习型企业
“人人都是人才，没有不合适的人，只有不合适的位置”唐总这样形容他们的用人理念，“一个优秀的团队应该是具有互补性的。我们就是要从广纳贤才中找到最具优势的‘互补’。”
兄弟装饰在全方位吸纳人才的同时，坚持从内部培养优秀的管理人才。他们通过组织结构设计与职务分析，绩效考评、竞争上岗等规范管理，让符合条件的人才提拨到管理岗位上来。“今年，我们又提拔了近二十名优秀员工成为公司的中层、高层管理者，新的工作岗位是对他们工作成绩的肯定，更是给他们的挑战。有挑战才会有突破，我相信他们！”
在采访中我们了解到，兄弟装饰在2007年实现了设计师和项目经理全员持证上岗的企业，在行业内尚属唯一。唐总解释说，“只有高素质的人，才能有高素质的企业。而员工的高素质，在很大程度上取决于其学习能力。近年来，我们一直在鼓励员工不断学习新知识，更新知识结构。”
为此，兄弟装饰率先建立起的员工学习进步基金，与国际先进理念接轨，极大的带动了员工的学习动力；同时公司定期邀请专业机构对员工进行培训，让员工能最快捷地接触到国际国内相关领域的最新资讯和技术，不断地提升自身知识构成。与此同时，公司斥巨资鼓励员工参加各类专业培训和报考各类认证，公司先后邀请四川美术学院、市建委培训中心等专业培训机构对设计师和项目经理进行培训。此外，公司还专门针对一线技术工人举办“能工巧匠班”对他们进行免费的深度技术培训，定期通过竞赛的方式对优秀技术工人进行表彰。
快乐工作 共同分享兄弟情
兄弟装饰时尚现代的办公环境给我们留下了深刻的印象，而公司“员工天地”里民工节那天公司宴请全体农民工的欢乐场面也深深感染了我们。“兄弟装饰就像一个大家庭，我们都是兄弟姐妹！”这是采访中兄弟装饰的员工说得最多的一句话。公司不仅为员工提供包括年假、出国培训、旅游、医疗社会保险等福利，还努力改善员工工作的软硬环境，定期组织丰富多彩的户外活动。
“我们要让员工在轻松快乐的环境中享受工作，享受企业的发展成果，并且体会到‘兄弟齐心，其利断金’的真正含义。因为，强大的凝聚力是企业战胜一切困难的法宝。”唐庆总经理这样为我们诠释“兄弟情”。
发展成果让社会分享
“社会责任”是兄弟装饰企业文化中最让人感动的地方。多次在解放碑步行街举行慈善展会，呼吁社会各界为爱心人士，共同帮助贫困山区的孩子完成学业；捐建首个以建装行业企业命名的希望小学；免费为50余户烂尾装修工程提供后续服务……对这些，唐总用他一贯低调的态度说：“企业的发展成果应该让社会分享。”
重视自己肩负的社会责任，身体力行地回馈社会，这也会深深地感染着员工，让他们更有使命感，更懂得感恩，从而紧密团结，精诚合作，为企业的发展提供强大的动力。
| 
当前位置：